「モノが売れない」と言われる中、活気のあるリユースビジネス。
店舗に持ちこなれるモノは多種多様です。
買い取り→販売だけでなく、新品同様に磨き上げ魅力的に見せるのが「リユース」ならではの楽しさ!
商品が売れたときの喜びも大きい仕事です!
お持ちいただいた商品をひとつひとつ丁寧に確認させていただき、データベースを参考に買い取り額と販売価格を決定していきます。
価格は市場の人気・品物の保存状態・他店との価格の差などを十分に踏まえ、お客様にも納得してもらえる金額を提示。
確かな目利きの技術を身につけることができます。
買い取った商品をそのまま店頭に並べる訳にはいきません。中古品を商品へと蘇らせる作業、それがこのクリーニング、リペア、ラッピングです。
しっかりと手入れを加えることで、状態がいいものではまるで新品のような輝きを取り戻します。
誰かの中古品が誰かの新品になる。夢のある作業。
店内のレイアウトから商品陳列も従業員の立派な仕事です。レイアウトや陳列。
ちょっとした工夫で売上が大幅に左右されることもある、いわばプロの仕事。地域性や時期などを考慮し、より高値でリリースできるよう考える必要があります。
陳列で大切なのは見せ方ではない、魅せ方だと思う。
商品の中には大きなものもあり、ひとりで運ぶには難しいものもあります。仲間と協力しながら、作業を進めていってください。
仲間同士の支え合いが大切です。その為にも日々のコミュニケーションが重要になってきます。
同じ目標を同じ温度で追う、熱い仲間が沢山います。
ある社員は、サーフィンが好きでした。という理由だけでサーフィンというジャンルの商品を扱うことができるようになる。
好きなものを扱えるようになることで、社員のモチベーションも上がります。あなたの趣味は何ですか？
あなたの趣味が、この職場では武器にもなる。
まるで楽器店のようなコーナーですが、これも音楽好きの社員が作ったーコーナー。
あなたにも、ぜひこのような魅力的なコーナーを作ってもらいたい。期待しています。
中途半端なチャレンジ禁止。思いっきりやってみて下さい。
思いきりやって失敗しても、怒られない会社です。
一連の仕事に慣れてくると、次に重要なのは人材マネジメント。アルバイトの管理なども徐々に勉強していきましょう。
大型店舗になると20～40人を管理します。
ひとり一人の得意分野を見極め、人員配置していくことが求めらます。
そうして店舗運営全般を任される人材は育っていく。